Главная » ЦБС

Муниципальное казённое учреждение культуры "Великоустюгская межпоселенческая централизованная библиотечная система"

Учредитель: управление культуры, спорта и молодёжной политики администрации Великоустюгского муниципального района.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) МКУК «Великоустюгская ЦБС».
В целях реализации Федерального закона «О специальной оценки условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013г с 17.10.2017г. по 11.12.2017 г. в МКУК «Великоустюгская ЦБС» была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на 42 (сорока двух) рабочих местах.

По итогам проведенной СОУТ было выявлено, что фактический уровень вредного фактора на рабочих местах соответствует гигиеническим нормам -второго класса условий труда.

На основании статьи 14 Закона № 426-ФЗ допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) МКУК «Великоустюгская ЦБС»

В целях реализации Федерального закона «О специальной оценки условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013г с 04.12.2017г. по 19.02.2017 г. в МКУК «Великоустюгская ЦБС» была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на 33 (тридцать три) рабочих местах.

По итогам проведенной СОУТ было выявлено, что фактический уровень вредного фактора на рабочих местах соответствует гигиеническим нормам – второго класса условий труда.

На основании статьи 14 Закона № 426-ФЗ допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).